Former ce qu'on ne forme jamais, pour transformer ce qui change tout.
Chez Ailendis, nous croyons que la performance durable ne se décrète pas. Elle se construit de l’intérieur, en travaillant la posture : ce regard, cette manière d’être et d’agir qui change tout, mais qu’aucune formation classique n’enseigne vraiment.
Former les postures, c’est former la capacité à coopérer, décider, transmettre et s’adapter dans un monde complexe.
Notre conviction
Le monde du travail est en mutation permanente. Les repères bougent, les tensions invisibles s’accumulent. Tout le monde court après la performance, mais à quel prix ?
• Les managers s’épuisent à vouloir tout contrôler.
• Les collaborateurs perdent leur énergie dans des relations crispées ou des priorités floues.
• Les dirigeants se sentent seuls face à des choix complexes.
Nous avons identifié une faille dans les approches classiques de formation : elles empilent des compétences, mais ne transforment pas la posture.
Chez Ailendis, nous avons décidé de former ce qui change tout mais que personne n’enseigne : la posture.
+200
collaborateurs
formés / an
96%
de satisfaction
client
+15
années d’expérience
et d’apprentissage
Une approche ancrée pour transformer de l’intérieur
Nos formations ne ressemblent à aucune autre. Pas de slides à rallonge, pas de catalogue théorique !
Nous faisons vivre aux équipes des expériences qui les transforment de l’intérieur, pour engager des résultats durables, profondément ancrés dans la posture.
Chaque intervention est conçue pour :
• déclencher des déclics (changer de regard, sortir des automatismes),
• renforcer les liens (restaurer la coopération et la confiance),
• ancrer durablement de nouvelles manières d’agir.
Performance
Posture managériale
Construire un cadre solide
Piloter avec justesse
Embarquer sans pression
Soutien
Posture professionnelle
Réguler la charge mentale
Fluidifier les relations
Retrouver un rythme soutenable
Vision
Posture entrepreneuriale
Clarifier votre stratégie
Poser des choix lucides
Bâtir une culture à votre image
Un apprentissage durable et transformateur grâce à la Neurotransmission active®
Une pédagogie qui active l’attention, engage les équipes et ancre durablement les changements. Elle repose sur :
- Les sciences cognitives : activer l’attention, la mémoire, l’ancrage pour des résultats durables
- Le jeu & la narration : pour déclencher des émotions, de la motivation, et permettre ainsi une meilleure mémorisation
- La dynamique collective : pour apprendre par l’échange, l’expérimentation, la co-construction
Résultat : une transformation comportementale durable,
des postures incarnées, des collectifs engagés, un effet d’entraînement au-delà du simple périmètre formé.
Sciences
cognitives
Jeu &
narration
Dynamique
collective
Former les postures, c’est former la capacité à coopérer, décider, transmettre et s’adapter dans un monde complexe.
Nous ne proposons pas « une formation de plus ».
Nous créons une transformation qui infuse tout le système.
Une vision alignée avec les enjeux d’aujourd’hui
Chez Ailendis, nous avons une boussole : la soutenabilité forte. Nous croyons qu’une entreprise ne peut être performante que si elle est humaine, alignée et vivante.
• Impact humain : réduire l’usure psychologique au travail, restaurer la confiance et la coopération.
• Impact organisationnel : construire des cultures d’entreprise solides, capables de traverser les changements.
• Impact sociétal : répondre concrètement aux enjeux RSE, QVCT et aux attentes des nouvelles générations.
Laetitia Veyssier,
fondatrice d’Ailendis
Pendant longtemps, j’ai cru que la performance passait par les chiffres. Formée à l’ingénierie économique, j’ai appris à optimiser des indicateurs, à lire des bilans, à chercher des résultats mesurables et rationnels.
Mais sur le terrain, j’ai découvert une autre réalité : ce qui faisait vraiment basculer un projet, une équipe, une entreprise… ce n’était presque jamais un tableau Excel. C’était un regard, une posture, un lien qui tenait — ou qui rompait.
J’ai vu des managers épuisés derrière des courbes ascendantes. Des collaborateurs brillants mais invisibles. Des dirigeants lucides, mais seuls face à des décisions impossibles à déléguer.
Alors j’ai changé de focale.
Aujourd’hui, je ne me contente plus d’enseigner des savoirs.
Je crée des expériences qui font naître des postures. Celles qui tiennent debout, même quand tout bouge. C’est ce cheminement qui m’a conduite à créer Ailendis et à développer la NeuroTransmission Active® : une approche qui conjugue rigueur et humanité, neurosciences et mise en mouvement, expérience et ancrage.
Parce que pour que ça bouge dehors, il faut que ça vibre dedans.
Et demain ?
Diffuser la NeuroTransmission Active® dans les organisations partout en France
Former un réseau de Transmetteurs Vivants qui partagent cette pédagogie.
Accompagner les entreprises vers une performance qui respecte l’humain et le vivant.
Partenaires & Financeurs : construisons l’avenir ensemble
Chez Ailendis, nous portons une vision ambitieuse : diffuser la NeuroTransmission Active® à grande échelle, former un réseau de Transmetteurs Vivants et développer des outils pédagogiques qui transforment durablement les organisations.
Pour accélérer cette mission, nous recherchons :
• Des entreprises pilotes prêtes à tester et déployer nos formats innovants,
• Des réseaux d’acteurs du développement RH, de la formation et de la soutenabilité,
• Des financeurs et investisseurs pour soutenir l’industrialisation de nos outils et la diffusion nationale de notre approche.
