VITALITÉ 04 · Les cartes de la confiance
L'engagement ne se décrète pas.
Il se construit, geste après geste.
Vous voulez renforcer l’engagement, et vos managers cherchent quoi faire concrètement, lundi matin, avec leur équipe.
Premier échange de 30 minutes offert, sans engagement.
Ce que vous observez
Ça vous parle ?
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La reconnaissance dépend des personnes ou des résultats.
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Les collaborateurs demandent de l’autonomie, mais les règles de décision restent floues.
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Certaines informations arrivent trop tard ou sans explication.
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Les managers écoutent les remontées, sans pouvoir montrer ce qu’elles deviennent.
Pendant la formation
On ne l'explique pas. On le vit.
Six besoins qui font la confiance :
Cadre, Adaptabilité, Reconnaissance, Transparence, Ecoute, Sincérité.
On s’évalue honnêtement, on s’entraîne sur des situations réelles.
Vos managers repartent avec
Ce qui reste après la formation
Des outils utilisables tout de suite avec leur équipe.
Un plan d’action personnel sur 30 jours.
Format et prix
En pratique
Pour qui
Dirigeants et managers, 4 à 14 personnes, sans lien hiérarchique direct
Durée
2 journées
Prix
2 200 € net
Financement et organisation
Formation dans votre entreprise, pour votre équipe uniquement, adaptée à votre contexte. Contenu modulable sur devis.
Prise en charge OPCO possible : Ailendis est porté par une structure certifiée Qualiopi, et je vous aide à monter le dossier.
Parlons de votre équipe.
En 30 minutes, gratuitement,
on voit ensemble si cette formation répond à ce que vit votre équipe, et comment l’adapter.
06 83 24 22 73 · laetitia.veyssier@ailendis.com